因工作需要，東方電氣集團（四川）物產(chǎn)有限公司（以下簡稱“公司”）面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、公司簡介

東方電氣集團（四川）物產(chǎn)有限公司（簡稱“東方物產(chǎn)”）是東方電氣集團下屬核心企業(yè)。東方物產(chǎn)以服務(wù)集團成員企業(yè)為主，以集團供應(yīng)鏈強鏈補鏈為出發(fā)點，兼顧產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈上下游企業(yè)和產(chǎn)業(yè)同行企業(yè)，提供綜合性、集成化的供應(yīng)鏈增值服務(wù)，打造成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈綜合集成服務(wù)平臺型企業(yè)。構(gòu)建和運維集團采購招標(biāo)、智慧物流、電子商城、閑廢物資處置等多個平臺，通過做優(yōu)“六電六業(yè)”產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易、做強重裝物流業(yè)務(wù)、做深集招集采公共服務(wù)、做好供應(yīng)鏈綜合集成服務(wù)，促進實現(xiàn)集團供應(yīng)鏈綜合降本，提升集團整體效益。

二、崗位及職數(shù)

集中采購中心電商平臺高級運維工程師（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，制定電商平臺系統(tǒng)運維的整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃布局，統(tǒng)籌銜接技術(shù)演進、業(yè)務(wù)增長與運維能力建設(shè)的協(xié)同發(fā)展；

（2）負責(zé)組織制定合理、高效的運維策略與實施方案，搭建全流程運維管理體系，保障系統(tǒng)7*24小時穩(wěn)定運行，支撐運維指標(biāo)的達成；

（3）負責(zé)制定系統(tǒng)健康度提升與容災(zāi)備份計劃，組織運維優(yōu)化與系統(tǒng)加固工作，通過多維度壓力測試驗證系統(tǒng)韌性，提升平臺高并發(fā)場景適應(yīng)性與用戶體驗；

（4）負責(zé)電商平臺基礎(chǔ)設(shè)施與上游技術(shù)資源的規(guī)劃與引入，收集和分析系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，針對不同業(yè)務(wù)場景提出有效的運維改進策略，兼顧性能與成本；

（5）負責(zé)電商平臺系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性監(jiān)測，建立運維數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，為系統(tǒng)優(yōu)化和資源調(diào)度提供依據(jù)；

（6）負責(zé)下游服務(wù)對接與客戶技術(shù)支持管理，制定分級服務(wù)響應(yīng)與問題處理機制，及時解決系統(tǒng)故障與客戶反饋，保障服務(wù)連續(xù)性與客戶滿意度；

（7）配合公司運維團隊建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才，推動團隊成員成長與團隊整體運維能力提升。

2.任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備大型央國企電子商城或市場主流電商平臺系統(tǒng)運維管理經(jīng)驗；

（2）具有較強系統(tǒng)架構(gòu)分析、用戶訪問行為理解、資源規(guī)劃能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力，責(zé)任心強，具備較強的應(yīng)急處理與抗壓能力；

（3）具有較強的風(fēng)控合規(guī)意識，熟悉央國企互聯(lián)網(wǎng)平臺運維規(guī)范與管理體系；

（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強企業(yè)/省100強企業(yè)/行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任一級部門下設(shè)機構(gòu)負責(zé)人(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的行業(yè)精英；近5年，在地方行業(yè)協(xié)會商會中擔(dān)任理事/委員(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的專家;或者在地方行業(yè)協(xié)會商會的理事單位、監(jiān)事單位、會長單位中，擔(dān)任一級部門負責(zé)人(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的高層次人才；具有豐富的供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗和突出業(yè)績成果，且經(jīng)正規(guī)機構(gòu)媒體評選或?qū)ｎ}報道過的高層次人才。

綜合管理部供應(yīng)鏈管理總監(jiān)（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)根據(jù)公司總體發(fā)展要求，協(xié)助制定和優(yōu)化公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合央企政策導(dǎo)向及行業(yè)趨勢，推動供應(yīng)鏈發(fā)展升級。

（2）負責(zé)推進完善供應(yīng)鏈管理體系，優(yōu)化采購與供應(yīng)鏈管理環(huán)節(jié)及流程，提升供應(yīng)鏈管理效能，推進供應(yīng)鏈建設(shè)相關(guān)指標(biāo)達成。

（3）負責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善制度體系，組織采購與供應(yīng)鏈管理制度的建立、更新，提升運營合規(guī)性。

（4）負責(zé)組織完善供應(yīng)商管理策略，推進完善供應(yīng)商分級分類管理機制，推進與供應(yīng)商協(xié)同創(chuàng)新。

（5）負責(zé)協(xié)同供應(yīng)鏈數(shù)字化建設(shè)，推進供應(yīng)鏈運行數(shù)據(jù)管理、分析與決策支持，監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，組織分析成本、效率、質(zhì)量等指標(biāo)，提出改進方案并推動落地。

（6）負責(zé)開展行業(yè)供應(yīng)鏈管理研究，提出適應(yīng)發(fā)展趨勢的采購與供應(yīng)鏈管理優(yōu)化意見及方案。

（7）負責(zé)組織供應(yīng)鏈管理人才培養(yǎng)，提升供應(yīng)鏈管理人員隊伍專業(yè)能力與執(zhí)行力。

2.任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具備大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗；

（2）具有較強系統(tǒng)分析與規(guī)劃能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力，責(zé)任心強，具備較強的應(yīng)急處理與抗壓能力；

（3）具有較強的風(fēng)控合規(guī)意識，熟悉央國企采購與供應(yīng)鏈管理要求；

（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強企業(yè)/省100強企業(yè)/行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任一級部門下設(shè)機構(gòu)負責(zé)人(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的專業(yè)人才；近5年，在地方行業(yè)協(xié)會商會中擔(dān)任理事/委員(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的專家;或者在地方行業(yè)協(xié)會商會的理事單位、監(jiān)事單位、會長單位中，擔(dān)任一級部門負責(zé)人(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的高層次人才；具有豐富的供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗和突出業(yè)績成果，且經(jīng)正規(guī)機構(gòu)媒體評選或?qū)ｎ}報道過的高層次人才。

綜合管理部企管信息室副主任（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)根據(jù)公司總體發(fā)展要求，結(jié)合央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策與行業(yè)趨勢，結(jié)合供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)，制定分階段數(shù)智化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，推進公司供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級。

（2）負責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)供應(yīng)鏈數(shù)智化體系，推動供應(yīng)鏈相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)、集成、優(yōu)化，打通跨域數(shù)據(jù)壁壘，聯(lián)動業(yè)務(wù)實現(xiàn)全流程數(shù)據(jù)互通與業(yè)務(wù)協(xié)同。

（3）負責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)鏈數(shù)智化項目立項建設(shè)、運維等全生命周期管理，確保功能目標(biāo)達成。

（4）負責(zé)組織對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)深度分析與智能決策支持，構(gòu)建供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)模型，組織供應(yīng)鏈監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)，提供相關(guān)風(fēng)險評估與優(yōu)化方案，推動管理從“經(jīng)驗驅(qū)動”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)型。

（5）負責(zé)建立供應(yīng)鏈信息安全體系，制定數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn)，落實安全技術(shù)措施，保障數(shù)據(jù)與系統(tǒng)安全。

（6）管控數(shù)智化建設(shè)成本，組織編制年度預(yù)算并跟蹤執(zhí)行，建立服務(wù)商評估體系，做好成本與服務(wù)質(zhì)量控制。

（7）負責(zé)管理供應(yīng)鏈數(shù)智化團隊，培養(yǎng)提升團隊數(shù)智化能力。

2.任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備大型企業(yè)供應(yīng)鏈數(shù)智化管理工作經(jīng)驗；

（2）具有較強系統(tǒng)分析與規(guī)劃能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力，責(zé)任心強，具備較強的應(yīng)急處理與抗壓能力；

（3）具有較強的風(fēng)控合規(guī)意識，熟悉央國企供應(yīng)鏈數(shù)字化智能化管理要求；

（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強企業(yè)/省100強企業(yè)/行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任一級部門下設(shè)機構(gòu)負責(zé)人(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的專業(yè)人才；近5年，在地方行業(yè)協(xié)會商會中擔(dān)任理事/委員(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的專家;或者在地方行業(yè)協(xié)會商會的理事單位、監(jiān)事單位、會長單位中，擔(dān)任一級部門負責(zé)人(或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的高層次人才；具有豐富的供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗和突出業(yè)績成果，且經(jīng)正規(guī)機構(gòu)媒體評選或?qū)ｎ}報道過的高層次人才。

東方電氣集團大件物流有限公司液壓板操作高級技師（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)液壓車板維修技術(shù)技能體系規(guī)范，并形成車板維修內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化工作指引；

（2）配合大車司機完成設(shè)備運輸前的車輛、機具、裝載、加固及材料的準(zhǔn)備工作；

（3）負責(zé)在車輛運輸途中機具保持正常狀態(tài)，保證車輛的機械性能；

（4）負責(zé)建立運輸安全體系規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化指引，完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

（5）負責(zé)建立公司液壓車板維修技術(shù)技能人員培訓(xùn)體系，制定液壓維修培訓(xùn)課程，帶出公司液壓車板維修隊伍。

2.任職資格

（1）1980年1月1日以后出生(45歲以下），中專/高中及以上學(xué)歷；

（2）熟悉液壓車組或大型同類運輸設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程；具有良好的帶團隊能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和工作激情與責(zé)任心；

（3）符合以下其一條件：國家級一類大賽二三等獎、國家級二類大賽一等獎、行業(yè)大賽一等獎、省級一類大賽一等獎獲得者；市州工匠、技能大師、技術(shù)能手等；市州技能大師工作室領(lǐng)銜人；具有國家縣級及以上職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的一級（高級技師）職業(yè)資格證書.

東方電氣集團大件物流有限公司牽引車駕駛高級技師（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)建立大件運輸牽引車、頂推車技術(shù)技能操作規(guī)范，并形成大件車輛駕駛內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化工作指引；

（2）在每次大件運輸任務(wù)啟動時完成運輸前的車輛、機具、裝載、加固及材料的準(zhǔn)備工作；

（3）負責(zé)在大件運輸過程中以正常的操作方法，保證車輛的技術(shù)狀況良好，保證牽引車的機械性能處于正常狀態(tài)；

（4）負責(zé)建立運輸過程安全駕駛體系規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化指引，完善安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

（5）負責(zé)建立公司牽引車駕駛的培訓(xùn)體系，制定牽引車駕駛培訓(xùn)課程，帶出公司牽引車駕駛梯隊。

2.任職資格

（1）1980年1月1日以后出生(45歲以下），中專/高中及以上學(xué)歷；具有國家縣級及以上公安局頒發(fā)的A2駕駛資格證、具有國家縣級及以上交通局頒發(fā)的經(jīng)營性道路貨物運輸駕駛員從業(yè)資格證書；

（2）熟悉重型半掛、全掛牽引車的駕駛操作、日常維修維護及保養(yǎng)規(guī)程；具有良好的帶團隊能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和工作激情與責(zé)任心；

（3）符合以下其一條件：國家級一類大賽二三等獎、國家級二類大賽一等獎、行業(yè)大賽一等獎、省級一類大賽一等獎獲得者；市州工匠、技能大師、技術(shù)能手等；市州技能大師工作室領(lǐng)銜人；具有國家縣級及以上職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的一級（高級技師）職業(yè)資格證書。

三、薪資待遇

面議。公司對高層次人才采用協(xié)議工資制。根據(jù)高層次人才不同資質(zhì)、能力等情況，提供具有市場競爭力的基本年薪和績效薪酬。

四、招聘程序

1.報名（個人報名或內(nèi)推）

個人報名需登錄國聘網(wǎng)站（www.iguopin.com）完成簡歷投遞，并將簡歷、各類證書、個人工作業(yè)績（不涉密）等證明材料等作為附件上傳。報名網(wǎng)址：

（1）電商平臺高級運維工程師：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095800091253439

（2）供應(yīng)鏈管理總監(jiān)：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095454161836735

（3）企管信息室副主任：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095223676439322

（4）液壓板操作高級技師：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171096019067476672

（5）牽引車駕駛高級技師：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095030000261823

公司內(nèi)推請員工實名將優(yōu)秀人才相關(guān)材料發(fā)送至招聘郵箱。

2.跟進交流

組織對應(yīng)專業(yè)的技術(shù)專家進行評審交流。

3.考察面談/面試

同符合本招聘基本條件的應(yīng)聘人員考察面談，亦可通過線上方式進行溝通交流。

4.公示、體檢及政審

雙方達成一致，并經(jīng)公示、體檢和背景調(diào)查合格后，簽訂勞動合同或者其他形式的協(xié)議。

5.正式入職。

歡迎各位有志之士通過各種渠道與我們?nèi)〉寐?lián)系，也歡迎社會各界、各級領(lǐng)導(dǎo)和專家、學(xué)者為我們引薦優(yōu)秀人才。

聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：028-62606671。

聯(lián)系郵箱：[email protected]。

報名截止時間：即日起至相關(guān)崗位招滿為止。